高管薪酬:总经理股权激励设计方案(即下即用)

做最好的连锁商业机构 GB/GRHR-人力资源规划—2018 连锁公司财年总经理 股权激励改革方案 日 期:2018 年 4 月 Confidential Page 1 5/23/2018 做最好的连锁商业机构 GB/GRHR-人力资源规划—2018 目 录 1.总经理股权激励设计方案………………………………第 03 页 2.股权激励协议书………………………………… …… 第 05 页 3.总经理经营目标责任书…………………………………第 08 页 4.总经理绩效考核方案……………………………………第 10 页 Confidential Page 2 5/23/2018 做最好的连锁商业机构 GB/GRHR-人力资源规划—2018 总经理股权激励设计方案 1.目的 为促进快速发展,XXX 连锁有限公司拟通过高级管理层持股强化激励机制,构建 卓有成效的决策机制和监督机制,充分调动公司高级管理人员及核心员工的积极性、责任感 和使命感,有效地将股东利益,公司利益和核心员工个人利益结合在一起,使各方共同关注 公司的长远发展,并为之共同努力。奋斗,以适应激烈的市场竞争,从制度上确保公司的长 远健康发展,先制定了 XXX 连锁有限公司总经理股权激励方案。 2.职责 公司董事办是认股权计划的管理机构,在获得股东会授权后,由董事办履行授予的相关权利。 根据目前公司情况,暂由执行董事履行职责: 3.准予资格 总经理入司满二年; 入司经营增长率达到 30%以上; 4. 股份种类及认股方案 股份 种类 章程 期权满 3 年后 第4年 有 是否出资 永久权 期权满 3 年后的第 4 年有 继承权 股东会 决议认 定 离职 处理 转为注 册股后 有 说明 ◆前四年按期权 6%, 转注册股股权比例 5%; ◆自然人股东死亡, 是否继承权需经公司股东 会三分之二表决通过,如未通过,可以依法 转让。 期转股 出资 5.认股权计划的时间安排 ①有效期:认股权的有效期为自认股权授权日起的 5 年时间。 ②授权日:认股权授权日由董事会(企业法人/董事长)确定。 ③行权窗口期:本计划采取窗口期集中行权的方式,行权申请必须在窗口期 5 年内提出。公 司设立 5 个行权窗口期,分别为自授权日起第 12 个月、第 24 个月、第 36 个月、第 48 个 月、第 60 个月,在符合行权条件的前提下,公司受理行权申请。 ④锁定期: 计划参与人承诺对通过本计划直接或间接持有的公司股权在 5 年内部不得主动处 置,包括但不限于私自转让、交换、抵押、担保、偿还债务等。 ⑤锁定期自公司完成计划参与人的行权认购手续之日起计算, 在锁定期内计划参与人将享有 除处置权之外的所有权利,包括收益权与实际所有权,在锁定期外,计划参与人原则上可以 按本计划的约定、公司章程处置所持公司股权。 ⑥由于相关法律法规的规定造成的锁定期延长,需遵照相关法律法规的规定执行。 Confidential Page 3 5/23/2018 做最好的连锁商业机构 GB/GRHR-人力资源规划—2018 6.认股权的行权价格 如转让(货币出资方式)认股权行权折算价格 7.约束及退出规定 持股人不得恶意损害公司的商业利益,持股有包括但不仅限于以下行为(公司按照相关规 定、章程、议程、法规等,提前收回股权或依法诉讼要求赔偿) : ①利用职务便利占用公司资产和资金为己所用的; ②公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司的; ③泄露公司商业机密的; ④利用公司职务之便或公司资源从事其他经营活动的; ⑤利用公司名义收取其他营业账款的; ⑥其他对公司商誉造成严重损害行为的。 8.会计和税收 ①公司实施认股权计划发生的各种管理费用由公司和个人协商承担,公司承担部分计入公 司管理费用。 ②计划参与人取得收益时应根据国家法律法规的相关规定依法纳税。 9.特别条款 本计划不影响公司根据发展需要作出资本调整、合并、分立、企业解散或破产、资产出售 或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。 10.附件: 《股权协议书》 、 《经营管理目标责任书》 、 《总经理绩效考核方案》 元/股。 股权激励协议书 Confidential Page 4 5/23/2018 做最好的连锁商业机构 GB/GRHR-人力资源规划—2018 甲方(发起人股东姓名): 身份证号码: 乙方(受益人姓名): 身份证号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则,根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国公司法》、《XXX 连锁有限公司(以下简称“公司”)章程》、公司《股权期 权激励方案/制度》 以及其他相关法律法规和公司规章之规定, 就 XXX 连锁有限公司公司股 权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为 XXX 连锁有限公司的发起人股东,公司设立时注册资本为人民币 本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本 元, %。出于对公司长期发展的考虑,甲方承 %股权。 诺在乙方符合本合同约定条件时,乙方有权认购甲方持有的公司 第二条 股权认购行权期 1.乙方对甲方上述股权的认购无预备期,自签订该协议之日起即进入行权期。 2.乙方分 5 次行权,每年行权一次,即每年认购 1 %股权。行权期最长不得超过 5 年。 在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方不享有股权分红权,也不具有股东资 格,也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认 购权。 第三条 乙方的行权选择权 乙方所享有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方 不得干预。 第四条 乙方丧失行权资格的情形 Confidential Page 5 5/23/2018 做最好的连锁商业机构 GB/GRHR-人力资源规划—2018 1. 乙方尚未实际行使股权认购权之前, 出现下列情形之一, 自始不享有股权行权资

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